Размер кпб евро: Размеры постельного белья | Постельное белье евро, семейный комплект

© 2021 textiletrend.ru

Какие бывают размеры постельного белья и как правильно выбрать комплект

Содержание:

1. Размеры и комплектация постельного белья для взрослых
2. Размеры и комплектация постельного белья для детей
3. Зарубежное постельное белье
4. Таблица размеров постельного белья
5. Le Vele: широкий ассортимент форматов и размеров для всей семьи

Постельное белье, это не только декор в вашей спальне, а также, комфортный текстиль, от которого зависит комфорт сна. Помимо дизайна, очень важно подобрать правильный размер комплекта, чтобы во время отдыха, простынь не «съезжала», а подушки не терялись в «наволочках». Разделяют два вида комплектов: для взрослых и детские комплекты, так давайте рассмотрим комплектацию и линейку размеров текстиля.

Размеры и комплектация постельного белья для взрослых

Ассортимент производителей постельного белья сейчас огромный и соответственно, не смотря на стандарты, разнятся линейки размеров. Иногда разница доходит до 20 см! Поэтому очень важно знать параметры вашего спального места, а также, внимательно изучить этикетку комплекта, на котором вы увидите точный размер спального места, для которого оно было рассчитано. В комплект, в зависимости от размера, входит:

• одна или две наволочки;
• одна простынь;
• один или два пододеяльника.

Стандартные размеры комплектов для взрослых:

Односпальное постельное белье

Односпальный комплект, подходит для одиночного спального места. В комплект входит:

• Подушка: 50 см* 70 см;
• Простынь: 150 см* 215 см;
• Пододеяльник: 140 см* 205 см.

Полуторное постельное белье

Полуторный комплект белья в основном предназначен, как для односпальной кровати, так и для полуторной, где смогут разместиться два человека.

Комплект состоит из:

• одна или две наволочки для подушек размером 50х50, 60х60, но бывают и 70х70 см;
• одна простыня в размерах 150х215, 160х220, 160х210 см;
• пододеяльник с размерами 145х210, 150х210, 160х220 или 150х215 см.

Двуспальное постельное белье

Не смотря, что данный размер рассчитан на двоих, таким комплектом может пользоваться и один человек, если он любит спать на широкой кровати.

В комплект обычно входят:

• наволочки количеством в две штуки, размерами: 50х70, 70х70 см;
• простыню размерам: 175х210, 175х215, 180х210, 180х215, 210х230, 215х240, 220х215, а также 220х240 см;
• пододеяльник с размерами: 175х210, 175х215, 180х210 или 180х215 см.

Постельное белье евро

Один из набирающих популярность, среди стандартов постельного белья — это евро комплект. Изюминка комплекта заключается в том, что изделие рассчитано на более широкие двухместные кровати, где каждый участник сна, укрывшись одеялом, из-за размеров, не нуждался «в перетягивании одеяла»

Комплект состоит из:

• две и более (четыре) наволочки размерами: 50х70, 70х70 см;
• простыня размером: 215х240, 220х250, 220х270, 230х250, 240х260 или 240х280 см;
• пододеяльник с размерами: 200х220, 200х230 (евро-стандарт), 220х240, 225х245 см (евро-макси).

Семейное постельное белье

Данный комплект, идеально подойдет для семейных пар, которые так и не смогли поделить одно одеяло на двоих. Семейный комплект состоит из двух пододеяльников.

В комплект входят:

• наволочки с размерами 50х70, 70х70 см;
• простынь в размерах: 240х260, 240х280 см;
• два пододеяльника с размерами: 145х210, 150х210, 150х215, 150х220, 160х220 см.

Размеры и комплектация постельного белья для детей

Как мы писали выше, что существуют отдельные стандарты для детских спален, которые нужно учитывать при покупке белья.

Читайте также: ТОП 5 комплектов постельного белья от бренда Ле Веле

Детское постельное белье, полностью совпадает со стандартом взрослого полуторного комплекта:

• наволочка с размером 50х70 или 70х70 см;
• простынь будет в размерах 150х215, 160х220, 160х210 см;
• пододеяльник размером 143х215, 150х210, 153х215 или 160х220 см.

Постельное белье для новорожденных

Рождение ребенка — это всегда большое событие для всей семьи, поэтому первую кроватку и постель на нее, молодые родители подбирают с особым трепетом. Производители текстиля, разработали стандарты для белья, отталкиваясь от параметров кроваток:

• наволочка размером 40х60;
• простыня может быть в размерах 105х170 или 120х180 см;
• пододеяльник с размерами: 100х140, 110х140 или 115х145 см.

Некоторые производители, добавляют в комплект дополнительные подушки и балдахины.

Зарубежное постельное белье

Ни для кого не секрет, что во всем, что производится на импорт, существуют разные стандарты: так и в домашнем текстиле, существуют европейские и американские стандарты, которые между собой отличаются размерами, а иногда и комплектацией.

Европейские размеры постельного белья

Европейское постельное белье, отличается своими широкими простынями и пододеяльниками, а также размерами наволочки. Например, в странах СНГ, подушка имеет стандарт 70х70, а евростандарт 50х70. Рассмотрим размеры европейских стандартов производства текстиля.

Евро-стандарт. Комплект состоит из:

• две и более (четыре) наволочки размерами: 50х70, 70х70, 60х60 см;
• простыня размером: 220х240, 230х250, 240х260 см;
• пододеяльник с размерами: 200х220, 200х230, 220х240, 225х245 см.

Евро-макси. Данный вид комплекта, относится к элитному белью, так как здесь используется текстиль премиум-класса. В такой комплект входит:

• две и более (четыре, а иногда и шесть) наволочки в размерах: 70х70 и 50х70 см;
• простыня 240х260 см;
• пододеяльник 220х240 см.

Американские размеры постельного белья

Если на европейских и производителях СНГ, вы увидите маркировку размеров в сантиметрах, то на американском белье, вы увидите 1-bed, 1,5-bed, 2-bed. В данном случае, за основу берется стандарт одноместной кровати. Также, надо знать, что на всех простынях будет резинка и американцы не используют пододеяльник: они подстегивают (змейкой или пуговицами) простынь к одеялу.

Стандарт 1-bed:

• наволочка с размером 51х76 см;
• простыня с резинкой в размере 99х191 см;
• пододеяльник в размере 170х220 см;

Стандарт 1,5-bed

• две наволочки с размерами 51х76 см;
• простыня с резинкой в размере 137,2х190 или 152,4х203.2 (Queen) см;
• пододеяльник в размере 170х220 см.;

Стандарт 2-bed

• наволочки (две и более) 51*76 см;
• простыня с резинкой в размере 137х191 см;
• пододеяльник будет 193х220 см.

Таблица размеров постельного белья

В таблице ниже приведем пример размеров постельного белья. Важно! На размер белья не влияет его материал.

Читайте также: Лучшие варианты постельного белья

Советы от ТМ Le Vele как правильно выбрать формат и размер постельного белья

Чтобы не ошибиться при покупке постельного белья, прислушайтесь к советам ТМ Le Vele:

1. Определитесь, для кого покупаете постельное (малыш до 5 лет, спящий в люльке, подросток, взрослый или пара), и какой формат кровати и крупного текстиля.
2. Внимательно замерьте непосредственно спальное место (матрас), а также подушку и – главное – одеяло. От этих цифр будет зависеть и размер белья.
3. Пододеяльник пусть лучше будет немного больше одеяла, чем меньше, иначе одеяло внутри будет собираться неприятными комками. 
4. Обратите внимание на количество наволочек: в комплектах для одного человека их может быть 1 или 2, на двоих – 2 или 4.
5. Простыня должна хорошо, сантиметров на 20, свисать с матраса (ниже нижней его поверхности), т. е. должна быть больше матраса примерно на 60-80 см. Это важно, – так ее можно подвернуть под него и зафиксировать. Или оставить красиво свисающей, чтобы она не задиралась каждый раз, когда кто-то садится на кровать.
6. Есть простыни на резинке. Прежде чем выбрать такой вариант, убедитесь, что ее возможно со всех сторон «надеть» на ваш матрас.
7. Если вам очень понравился комплект, но в нем подушки квадратные, а у вас дома – прямоугольные, и нет желания их менять, не расстраивайтесь. Достаточно обратиться в ателье или самостоятельно прострочить одну линию: снаружи – и получится легкий рюш, или изнутри – шов не будет заметен вообще.

Le Vele: широкий ассортимент форматов и размеров для всей семьи

ТМ «ЛеВеле» изготавливает единые размеры всех линий, т. е. наши пододеяльники подходят к одеялам и пледам LeVele, наволочки – к подушкам, простыни и наматрасники – к матрасам. Поэтому, если вы покупаете все новое в спальню, на нашем сайте вы без проблем купите весь текстиль для спокойного здорового сна. И сможете наслаждаться его отличным качеством, сладко нежась, легко засыпая и бодро просыпаясь!

Это размеры от турецкого производителя, который придерживается европейских норм, ориентированных на комфорт и рациональность.

• Полуторный: пододеяльник 160×220 см, простыня 180×240 см, наволочки 50×70 см (2 шт.).
• Двуспальный, или двуспальный «Евро»: пододеяльник 200×220 см, простыня 240×260 см, наволочки 50×70 см (4 шт.) или 50×70 см (2 шт.) и наволочки с кантом 50×70+5см (2 шт).
• Семейный: пододеяльники (2 шт.) 160×220 см, простыня 240×260 см, наволочки 50×70 см (4 шт.)
• Подростковый: пододеяльник 160×220 см, простыня 180×240 см, наволочки 50×70 см (2 шт.).
• Младенцам: пододеяльник 100×150 см, простыня 120×180 см, наволочки 35×45 см (2 шт.).

Более точная информация, размеры и количество предметов, указываются в описании в карточках товара на сайте и на упаковке каждого набора.

У нас вы всегда можете обновить постельное белье: комплекты LeVele подходят под современную мебель, разнообразны, красивы и отличаются великолепным качеством! Выбирайте правильно, и сладких вам снов в нежных объятиях LeVele!

Евро размер постельного белья — это сколько и что это такое | Таблица

Простыни, пододеяльники и наволочки – дело тонкое: от того, на сколько правильно подобран комплект напрямую зависит удобство его использования. Постельное белье размера евро – одно из самых объемных, в зависимости от вида, оно может использоваться как на обычных двуспальных кроватях, так и на больших, 180-200 см. шириной. Сегодня мы поговорим о нем подробнее.

Какие бывают варианты: основные параметры КПБ

В этот раз мы не будем говорить о ГОСТах, так как размеры постельного белья Евростандарт и Евро макси четко ни где не прописаны. Мы сразу перейдем к тому, как обстоят дела с такими КПБ на российском рынке. Большего всего выбор продукции в формате «стандарт», а представлена она преимущественно отечественными, китайскими и турецкими производителями. Среди «макси» выбор уже в несколько десятков раз, в основном Китай, Турция и совсем немного Европы.

Все комплекты предназначены для спального места шириной от 160 см. Размерная сетка их выглядит следующим образом: единые для всех стран параметры пододеяльников (по ним и определяется вид комплекта) и довольно большой разброс по простыням. Вариантов с наволочками может быть несколько, и от производителя/страны они зависят мало.

Здесь вы можете сразу скачать или распечатать параметры ПБЕ, просто жмите на кнопку:

Постельное белье евро размеры в таблице:

Помимо указанных обозначений еврокомплекта вы можете встретить:

• «2-bed».
• «Queen».
• «King size».

Читайте также: постельное белье размеры и стандарты — все виды и их параметры в 1 статье.

Причем они практически с равной вероятностью могут присутствовать и на упаковках со «стандарт», и с «макси». Поэтому в первую очередь обращаем внимание на то, сколько в сантиметрах будет тот или иной элемент КПБ размера Евро.

Обращаем внимание на названия:

Евро: стандарт и мини

Сразу отвечаем на популярный вопрос «евро размер постельного белья, это сколько в см?»: это пододеяльники от 200 см. шириной и простыни от 220 см. Такие комплекты выполняют роль двуспальных в странах, для которых характерна бо́льшая ширина кроватей и более широкие одеяла по сравнению с Россией. У нас они тоже «прижились» и пользуются популярностью среди соотечественников. Правда, мы не совсем привыкли к прямоугольным подушкам, наволочки для которых часто входят в состав таких комплектов, но и это не проблема: на полках магазинов почти всегда можно найти упаковку только с традиционными (70х70 см.) для нас квадратами.

Как сказано выше, комплекты постельного белья евро размерами определяются по пододеяльнику. «Стандарт» предназначен для одеял 195×215 (лучший вариант), 200×200, 200×205 и 200×220 см. Параметры простыней разные, можно найти что-то подходящее для любой кровати, вплоть до редко встречающейся 200х220. Наборы, где длина и ширина этих элементов не превышает 220х230 или 220х240 см., иногда еще называются евро мини.

Это интересно: на прилавках можно найти подростковые комплекты размера евро, это постельное белье, в см. соответствующее взрослым и маркируется как Евро-стандарт. Отличается только соответствующим принтом и отсутствием простыни.  Предполагается, что последняя будет приобретаться под размер кровати, на которой спит подросток. Наволочек в комплекте 2 штуки.

Здесь вы можете узнать полуторный размер постельного белья в см.

Евро-макси, что это такое

Увеличенный вариант «стандарта», иногда вместо «макси» употребляется «2». В этом случае говорится «размеры постельного белья евро и евро 2». В нашей стране не производится, а на прилавках встречается довольно редко. Обычно это Турция, Китай и немного Европы. Возможно, дело в малом спросе на такой товар: мы успели «раскушать» только постель 160 см. шириной. А уже на 180 см. кровати даже в мебельных магазинах встречается редко, 200 – тем более. Но тем не менее, такие КПБ существуют.

А еще размеры Евро постельного белья двуспального рассчитаны на одеяло 220х240 см. (пододеяльник имеет такие же параметры), которое найти не так уж просто. Оно есть даже не во всех интернет-магазинах известных брендов. Возьмем для примера довольно известную Аскону: максимальный размер одеял, указанный на сайте компании – 200х220 см. Под «Евро-стандарт» подобрать что-то намного проще, для него обычно есть минимум два варианта, 195х215 и 200х220 см.

Важно: если вы не можете подобрать постельное белье размера «2 спальное евро» так, чтобы одновременно на матрас и одеяло как раз было, можно попробовать использовать европейский вариант. Ищем комплект без простыни, какой — выбираем по пододеяльнику. А простынь, обычную или на резинке, уже докупаем отдельно. В большинстве профильных магазинов с этим проблем не возникнет.

Семейное постельное белье

Также мы должны сравнить размер постельного белья евро и семейный, также пришедший к нам из Европы. Здесь целых два пододеяльника (полуторных), а простыня в комплекте всегда одна, но минимум 220х240 см. Это хорошая замена обычному Евро-стандарту, если есть желание спать под разными одеялами. Особенно актуально для пар, имеющих разную терморегуляцию: один укроется теплее, другой легче.

В семейном постельном белье обычно хороший (по сравнению с Евро макси) выбор комплектов по ширине пододеяльников: от 135 до 155 см, при длине 200 – 210 см. На рынке они представлены производителями разных стран. Помимо России – Азии, Европы и Востока. Большие размеры лучше искать среди «Европейцев», меньшие – это Россия и Китай. Продукция последнего, кстати, лучше прочего импорта «заточена» под отечественного потребителя.

Читайте дополнительно:

Предлагаем вам посмотреть видео:

Все, что нужно знать о размерах постельного белья

21 Мая 2019 года

Самым важным критерием постельного белья является не ткань и ее состав, не рисунок, не конфигурация простыни, наволочки, одеяла. Выбор КПБ начинается с размера.

Важная информация. Поскольку в России пошив постельного белья не регламентируется ГОСТами, размеры одеял и пододеяльников могут отличаться на сколько сантиметров в пределах одного размерного ряда. Но ориентироваться стоит, все же, на основные размеры.

Один из вариантов таблицы стандартов размеров постельного белья выглядит так:

Почему оно разное?

Обратимся к истории. До конца прошлого века постельное белье шили в соответствии с ГОСТами. Стандарты регулировали постельное белье для детей, для одного человека, для одного (односпальное), но с комфортом (1,5 спальное), для двоих (двуспальное).

В начале 21 века вырос экспорт в Россию  постельного белья, принадлежностей, мебели. Для размеров импортных постельных принадлежностей ГОСТа не было, параллельно перестало пользоваться спросом односпальное постельное белье (как и одеяла), поэтому теперь его практически не выпускают. Зато на рынке появились постельное белье стандарта евро, подчиняющиеся размерам кроватей для спален, которые пришли из-за границы. Кроме того, актуальными оказались комплекты постельного белья, рассчитанные не на одного, а на двоих – семейные. В них тоже наблюдается некоторая градация размеров, о которой мы напишем ниже.

Детские комплекты постельного белья

Стандарт ясельного детского постельного белья производства России в кроватку: простынь 110*150 см, наволочки 40*60 см, а пододеяльника — 112*147  см.

Дети растут быстро и когда ребенку исполняется 4 года, родители покупают детям кровати или диваны большего размера. Соответственно и постельное белье нужно других размеров: 

• 150х215 см, 156х220 простыня,  
• 140х205, 145х215, 150х200 пододеяльник , 
• 50х70 или 70х70 наволочка.

Детские КПБ имеют стандартную комплектацию, но некоторые производители меняют обычную простынь на простыни на резинке. Так же часто в текстильных магазинах можно приобрести эти простыни отдельно.

Для подростков производители отечественного постельного белья шьют полутораспальные комплекты, с соответствующими возрасту рисунками и одной наволочкой.

Полутораспальные КПБ

Размеры:

• Пододеяльник (1 шт.) – 215*143 см;

• Простыня (1 шт.) – 214*145 см;

• Наволочка (2 шт.) – 70*70 см.

Простыня так же может быть как стандартная, так и на резинке.

Двуспальные КПБ

Вдвоем под одним одеялом теплее – это факт. Одеяло сближает, а во время ссор служит мостиком между сторонами. Двуспальное одеяло довольно большое, поэтому и комплекты больше, чем полутораспальные. Размеры:

• Пододеяльник (1 шт.) – 215*175 см;

• Простыня (1 шт.) – 220*195 см;

• Наволочка (2 шт.) – 70*70 см.

Так же в продаже можно встретить двуспальные комплекты с европростыней (220*240 см)

Евростандарт

Вот уж где все большое – и простыни, и пододеяльники! Причем есть два вида: «Евростандарт» и «Евромакси» Отличие – в размере пододеяльника: в евромакси он шире на 40 см.

Размеры:

• Пододеяльник (1 шт.) – 220*200 см;

• Простыня (1 шт.) – 220*240 см;

• Наволочка (2 шт.) – 70*70 см.

Другое название «Евромакси» — King Size (королевский размер).

Семейные КПБ

И все же многие предпочитают спать на одной кровати, но под разными одеялами. Основной аргумент: никто не стаскивает одеяло, и вообще – один постоянно раскутывается, а другой привык спать в коконе из одеяла…

Тогда нужно покупать семейный комплект постельного белья, в составе которого два пододеяльника, большая простынь и две или четыре наволочки.

Размеры и комплектация:

• Пододеяльник (2 шт.) – 215*143 см;

• Простыня (1 шт.) – 220*240 см;

• Наволочка (2 шт.) – 70*70 см.

Размеры постельного белья таблица алиэкспресс

Крупнейший агрегатор китайских товаров – Алиэкспресс, так же, помимо прочего, предлагает постельное белье.

Но, чтобы не разочароваться, смотрите внимательно размеры, читайте отзывы. Дешевизна иногда достигается за счёт некачественных красителей, добавления полиэстера.

Бывают ситуации, когда в постельном белье не подходит какая-либо часть. Простынь или пододеяльник, по размеру или комплектации. Но это не повод расстраиваться – в ивановских текстильных магазинах можно купить простыни, пододеяльники и наволочки любых размеров!

FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна в микроволновой печи / миксер The Fulham Group Popcorn Poppers Kitchen & Dining adios.co.il

FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна в микроволновой печи / миксер The Fulham Group, Устройство для приготовления попкорна / миксер The Fulham Group FuhlSpeed ​​KPB-27 Устройство для приготовления попкорна в микроволновке, купить FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна в микроволновке возможно при подходящих покупках, Цена со скидкой, 100% удовлетворение, Модная мода, но не излишняя! Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна в микроволновой печи / миксер The Fulham Group FuhlSpeed ​​KPB-27 adios.co.il.

FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна в микроволновой печи / миксер The Fulham Group

FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна в микроволновой печи / миксер: для дома и кухни. Купить FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Maker / Mixer для попкорна в микроволновой печи: Попперы для попкорна — ✓ БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА при подходящих покупках. Popcorn Ball каждый раз готовит идеально приготовленный и приправленный попкорн。 Готовить в микроволновой печи; можно мыть в посудомоечной машине。 Герметичная крышка; 7.5-дюймовая сфера。 Отступ в основании чаши для облегчения перемешивания。 Также можно использовать для смешивания салатов, смеси Trail и многого другого。 Вы каждый раз заинтересованы в идеально приправленном попкорне, как насчет исключения процесса приготовления попкорна в пакете, который становится супер горячий, а затем вылив его в миску с этим шариком для попкорна, который можно разогреть в микроволновой печи, вы можете поместить ядра попкорна прямо внутрь и поставить в микроволновую печь, пока они все не лопнут. После того, как вы достали его из микроволновой печи, все, что вам нужно сделать, это открыть крышку и залить любую начинку, которую вы хотите.Затем закройте крышку и вращайте шар, используя два углубления для пальцев по бокам шара. Откройте верхнюю часть шара и наслаждайтесь идеально распределенными ингредиентами. Пока вы не едите попкорн, повеселитесь, катая мяч и зная, что ваше масло, приправы или другие любимые начинки постоянно покрывают каждое зернышко. Если попкорн вам не по вкусу, бросьте в шар немного смеси или салата и используйте его, чтобы смешать все ингредиенты. В нижней части шара даже есть турбулизатор, чтобы начинка проходила через смесь, а не оставалась по бокам.А теперь проявите творческий подход и приготовьте отличные закуски для себя или для всей семьи。。。

FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Машина для приготовления попкорна в микроволновой печи / миксер The Fulham Group

Adorn-It Art Play Доска из МДФ «Следуй за стрелкой» с набором слов. Бирюза 26 x 26 66 см ДОМАШНИЙ БРИЛЛИАНТ Мягкий твердый бархатный евро поддельный наволочка наволочка для патио, дивана, гостиной. Глобальная галерея Кэти Пертиет Январь Диантус на белом натянутом холсте жикле 22 x 28.24 см KI-SS-FDG-18 Набор из 4 подносов для сервировки стола. Отлично подходит для кемпинга King International. 100% нержавеющая сталь. Тарелка три в одном. Тарелка с тремя секциями. Тарелка с тремя секциями. Домашнее пивоварение Огайо Бентонитовый порошок 1 фунт LD Carlson HOZQ8-067, Zealor 160 штук Сердца Войлочная гирлянда День матери Красное сердце Висячие струны Гирлянда Украшение для вечеринки. Коврик из кокосового волокна с принтом коралловых морских звезд Bacova Guild. 24 x 36 Многоцветный Carolines Treasures BB2262JCMT Хэллоуин Страшный бриттани-спаниель Коврик для кухни или ванной, коллекция подушек Cymbeline Floral Pillow Yellow.Кухонная гостиная Высокоскоростной набор из 17 предметов, система смешивания и смешивания.

FuhlSpeed ​​KPB-27 Popcorn Ball Устройство для приготовления попкорна для микроволновой печи / миксер The Fulham Group

ДНК-маркер 0,1-10 т.п.н. | Abbexa Ltd

(Размер: 10 × 500 мкл)

Щелкните изображение, чтобы увидеть легенду изображения

вакансий | Присоединяйтесь к нашей команде

Дата вступления в силу: 29 июня 2021 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9.Безопасность и целостность информации
10. 10.Информация о детях
11. 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на изменение
15. 15.Контактные данные
16. 16.Контакты для конфиденциальной информации

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и в автономном режиме, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Настоящая Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Информация, предоставленная вами

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (e.грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. Наши серверы поддерживают файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяют нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылки сообщений электронной почты и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость электронной почты и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносит улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам, чтобы облегчить обработку и гарантировать, что Сервисы вы платите тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местоположения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не распространяется на информацию неличного характера или случаи, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявку на вакансию, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Услуги.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны, когда вы даете свое согласие

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты дают нам указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные для того, чтобы: выполнить любой применимый закон, постановление, судебный процесс или имеющий исковую силу правительственный запрос; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от ущерба правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и если раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках диспетчера файлов cookie.

У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, нажмите здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, разрешенные нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для контроля сроков хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.

Для личной информации мы определяем цели и средства, с помощью которых она обрабатывается, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов предоставления и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие подробности о процессе найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, принимаются ли, открываются ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам больше всего нравятся (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
  • Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу группу поддержки, пожалуйста, назовите его «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим сторонам для целей прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в Неваде

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как она используется, как долго она хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительство .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременное подтверждение своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите страницу https: // bbbprograms.org / privacy-shield-statistics, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности с оценкой информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

doit on refaire un test covid apr% c3% a8s Avoir% c3% a9t% c3% a9 positif