Зачем нужен бизиборд? Обсуждаем самую полезную игрушку
Для всех нас уже давно не секрет, насколько важно развивать мелкую моторику рук.
Ведь нервные окончания на ладошках и пальцах связаны с центрами головного мозга, отвечающими за языковые способности, внимание, мышление, координацию в пространстве, наблюдательность, зрительную и двигательную память, концентрацию и воображение.
Именно поэтому так важно развивать пальчики малышей. Существует множество игрушек, которые помогают развивать мелкую моторику рук. Но настоящей находкой и помощником в развитии ребенка стала развивающая доска – бизиборд.
Название говорит само за себя: busy – занят, board – доска. И действительно, с этой доской ваш карапуз будет занят очень долго.
Это игровая панель, сделанная из дерева либо фанеры, на которой закреплены разнообразные детальки, помогающие малышу научиться управлять своими пальчиками и знакомиться с внешним миром, с теми вещами, которые встречаются в быту.
Идея такой развивающей игрушки совсем не нова. Первые доски, отдаленно напоминающие современный бизиборд, были разработаны еще в начале XX века. В Риме в 1907 году Мария Монтессори предложила сделать учебный стенд с разнообразными бытовыми предметами, которыми ребенок должен научиться пользоваться в обычной жизни, но с которыми ему, зачастую, не позволяют играть из-за их опасности.
Так, играя с выключателем, розеткой, различными застежками, шнурками, липучками, дети исследовали и тестировали все эти предметы, а также знакомились с их прямым назначением, а родители могли больше не бояться за их жизни.
Однако развивающая доска не только помогает осваивать малышам быт, самая большая ее польза в том, что она:
- учит концентрации и терпению;
- тренирует логическое мышление ребенка;
- способствует физическому развитию;
- развивает мелкую моторику;
- знакомит малыша с цветами, формами;
- помогает развивать творческое воображение;
- расширяет кругозор;
- дарит малышам чувство уверенности;
- формирует желание учиться;
- заменяет игрушки, которые не имеют смысла;
- учит самостоятельности;
- дарит немного свободного времени родителям.
Огромная популярность бизибордив привела к возникновению большого многообразия досок и увеличению их количества на рынке. Сейчас бизиборды можно купить различной формы, размера, цвета и разнообразного наполнения.
В целом развивающие доски разделяют на несколько видов:
- односторонние и двойные.
Односторонние – это бизиборды, сделанные на плоской доске. Ими можно играть, закрепив их на стене или положив на пол. Они бывают разных размеров: малые, средние и большого размера.
Большие бизиборды подходят скорее для детсадов или кафе с игровыми зонами для детей, чем для дома. Прежде всего, из-за их больших размеров и высокой цены. Хотя… если у вас несколько детей, большой дом и пара лишних тысяч гривен – то почему бы и нет?! — это очень интересный вариант. Основное преимущество таких развивающих досок – их наполнение. Они включают огромное количество элементов, а что надолго увлечет малыша и отвлечет его от потенциально опасных предметов в доме.
Да и большими бизибордами удобно играть стоя.
Маленькие бизиборды хоть и не имеют так много игровых элементов, однако не составит никаких проблем взять их с собой в путешествие или в гости.
Среднего размера бизиборды — самая популярная модель. Это и неудивительно: ведь они имеют оптимальное соотношение размера, цены и наполненности развивающими элементами. Такая доска станет лучшим подарком для малышей.
Двойные бизиборды имеют две стороны. Это или соединенные между собой игровые доски, или одна из сторон – грифельная доска для рисования. Родители, которые столкнулись с разрисованными обоями – оценят 🙂 Двойные доски – отличное решение для двух детей. Так дети смогут играть с разных сторон и не мешать друг другу.
Сколько стоит бизиборд?
Если вы не прочь заморочиться, посмотрев несколько роликов на YouTube, вы можете сделать бизиборд самостоятельно, потратив на его изготовление несколько дней и около 1000грн.
При изготовлении бизиборда не упустите главного:
- на доске не должно быть сколов, заусениц, неровных краев;
- не должно быть плохо прикрепленных мелких деталей, которые малыш может проглотить;
- если есть отверстия, пальчики малыша не должны застревать в них;
- используйте качественные материалы, а не строительный хлам с местной барахолки.
Сегодня бизиборд можно купить во многих интернет-магазинах Украины. Цена фабричных бизибордов зависит прежде всего от их качества, величины и «начинки». Стоимость хороших бизибордов, выполненных из качественных экологичных материалов, надежных и безопасных, колеблется в пределах 2-4 тыс.гривен.
Если вы решили порадовать своего малыша и подарить ему развивающую доску с кучей «опасных» элементов, перед покупкой советуем обратить внимание на следующие нюансы:
- Возраст ребенка. Бизиборды будут интересны детям от 7 месяцев до 3-4 лет. В первую очередь, от возраста ребенка зависит, какие элементы будут расположены на развивающей доске. Для совсем маленьких важно, чтобы не было предметов, которые можно легко оторвать и проглотить, а старшим понравятся бизиборды с более сложными играми и заданиями.
- Размер доски. Зависит от того, где будет использоваться доска: дома или для развлечения в путешествиях; на полу или вися на стене.
- Безопасность. Поскольку такая игрушка изготавливается в основном из дерева, нужно покупать качественный бизиборд, отшлифованный до гладкости и без каких-либо острых краев и осколков. Если он окрашен, то это должны быть специальные краски, которые не вредны для детей.
Для совсем маленьких важно, чтобы не было предметов, которые можно легко оторвать и проглотить, а старшим понравятся бизиборды с более сложными играми и заданиями.И не забывайте: чем меньше возраст ребенка, которому вы позволяете играть вещами, что могут быть опасным – тем раньше он осознает принцип их работы, что в свою очередь уменьшит риск того, что малыш решит поиграть действительно запрещенными предметами.
В Кропивницком вы можете приобрести бизиборды в нашем салоне по Черновола, 1-б.
Как всегда, мы предлагаем вам только то, в чем уверены на все 100%.
Это бизиборды украинского производителя Kolotata. Изготовлены профессионально и качественно, продуманы до мелочей. За основу взята натуральная древесина — массив ольхи.
Вы можете купить их, или же взять напрокат, чтобы узнать наверняка, надолго хватит интереса вашего ребенка.
Цена вопроса:
- покупки — 3600.
- аренды — 300 грн./неделя, 600грн./месяц.
Заказать бизиборды можно по телефонам (050)106-15-32, (097)738-65-34.
И напоследок: покупая своему ребенку бизиборд — вы дарите ей не просто красивую игрушку, а знакомите ее с интересным, но таким сложным взрослым миром, помогаете развиваться и совершенствовать навыки, которые ей понадобятся в самостоятельной жизни.
Детские бизиборды это необходимость современного мира
Мы начинаем серию материалов о развивающих бизибордах, их особенностях, областях их применений.
Бизиборды – это развивающие игровые доски для детей, созданные по методике Монтессори, на которых закреплены различные игрушки и мелкие детали.
Давайте разберемся, почему они так популярны?
Для чего нужны бизиборды.
Нарастание экологических проблем, стремительный прогресс, многократный рост количества развлекательного контента для детей – все эти факторы существенно влияют на развитие детей, и не в лучшую сторону.
Современный ребенок уже не так активно занимается познанием мира, как его ровесники еще четыре десятка лет назад. Если раньше малыш хватал в руки все, что попадется, исследовал мир всеми возможными способами, то сейчас уже с года дети все чаще заняты планшетами, мультиками – всем, что так нравится и намертво приковывает их внимание.
Логопеды бьют тревогу – число ребятишек с речевыми патологиями растет в геометрической прогрессии. Чтобы нивелировать влияние негативных факторов, постоянно разрабатываются новые дидактические игры, применяются и давние методики. Одна из них – методика Монтессори, ставшая сегодня актуальной как никогда.
В своих исследованиях итальянский педагог Мария Монтессори, разработавшая систему поэтапного развития, отмечала, что маленький ребенок воспринимает информацию в большей степени через сенсорные ощущения.
В 1907 году она придумала, как дать детям возможность познавать мир безопасно и создала первый бизиборд – доску, на которой разместила дверную защелку, цепочку, шнуровку, обесточенные розетку, штекер и выключатель.
В современных бизибордах количество деталей существенно увеличилось, появилось множество вариаций – теперь на них распологают шнуровки, «змейки», ролики, бусины, геометрические фигуры, замки, розетки, дверцы, цепочки, мягкие мешочки и многое другое. Все это активно способствует развитию детской моторики и выполняет когнитивную функцию.
Задачи бизиборда
Главная задача бизиборда – дать возможность ребенку познавать мир через тактильное восприятие.
Также есть и ряд других целей, заложенных в бизиборды.
Это развитие:
— мелкой моторики и памяти. Благодаря наличию множества мелких деталей мозг ребенка активно развивается.
— координации движений. Эту функцию выполняют дверные цепочки, защелки, шнуровки, шестеренки, молнии, прорези — «змейки».
Ребенок учится управлять руками и направлять движения правильно, чтобы достичь цели – застегнуть молнию, привести фигурку по змейке в нужное положение и пр.
— логики. Здесь работают дверцы, магнитные лабиринты, фонарики, шестеренки. Развивается понимание последовательности действий: нажал кнопку – фонарик загорелся, поднес магнитную ручку – шарик потянулся за ней, открыл замок — открыл дверку – нашел картинку.
— усидчивости. Малышу трудно сосредоточить внимание надолго, а благодаря бизиборду он может заниматься его изучением до получаса.
— воображения. Ребенок придумывает множество вариаций работы с тем или иным оборудованием.
— конгитивной функции. Это:
1) Изучение цвета. В оформлении бизибордов используются различные яркие цвета, которые легко запоминаются. Так же на досках используются модули с сортерами по цветам.
2) Изучение форм. Во многих деталях и модулях развивающей игрушки используются геометрические фигуры, которые легко изучить не только визуально, но и тактильно.
3) Первые буквы и цифры. Ребенку легче воспринять понятие цифр благодаря счетам и другим элементам. В бизибордах нередко используются буквы, которые ребенку так же легче запомнить на ощупь.
4) Базовые знания о мире. В модулях развивающих досок используются картинки с фруктами и овощами, животными, транспортом.
Таким образом, бизиборд – не просто красивая игрушка, а дидактическая игра с множеством функций, который можно использовать для гармоничного развития ребенка не только воспитателям, но и логопедам, и психологам. Сегодня бизиборд – уже необходимая вещь для развития речи и восприятия мира ребенком.
Что такое совет директоров?
Какова роль совета директоров?
Совет директоров компании устанавливает политику и консультирует исполнительную команду по вопросам стратегии, вознаграждения руководителей, дивидендов, управления ресурсами, социальной ответственности и других вопросов. Ожидается, что каждый член совета директоров будет использовать свое положение и опыт для продвижения интересов компании, оставаясь при этом объективным и свободным от конфликта интересов.
Члены совета директоров также должны сохранять конфиденциальность корпоративной информации и соблюдать кодекс поведения компании.
«Он предлагает надзор за деятельностью компании, но одной из обязанностей совета является наем и увольнение генерального директора», — говорит Лори Бразертон, менеджер Центра инноваций в области корпоративного управления Дэвида и Шэрон Джонстон в Университете Торонто. Rotman School of Management, который добавляет, что совет также утверждает стратегию и обеспечивает ее выполнение.
Кто входит в совет директоров?
В идеале совет должен включать как управленческий, так и неуправленческий персонал, каждый из которых избирается на определенный период. Многие компании стремятся к тому, чтобы срок полномочий членов совета директоров начинался и заканчивался в разное время, чтобы избежать вакансий и необходимости одновременного заполнения нескольких должностей.
Структура, состав и требования к деятельности совета директоров прописаны в уставе компании.
Могут ли акционеры входить в совет директоров?
«Да, могут, — говорит Бразертон. «Иногда вы видите это в более крупных организациях или в небольших компаниях, в зависимости от того, существует ли соглашение акционеров, которое может потребовать места в совете директоров для акционера».
Получают ли члены правления зарплату?
«Если вы входите в совет директоров публичной компании, да, директору будет выплачиваться вознаграждение, и это будет четко сформулировано и раскрыто в доверенности компании», — говорит Бразертон. «Когда дело доходит до малого бизнеса, могут быть определенные вознаграждения или сборы. Но на самом деле нет единого стандарта среди малых предприятий. Существует широкий спектр компенсаций».
Как назначаются члены совета директоров?
Члены совета директоров, известные как директора, назначаются комитетом и избираются акционерами. Условия могут варьироваться. Многие организации разносят сроки, что помогает обеспечить сочетание преемственности и новых идей.
Требуется ли совет директоров частной компании?
«Чтобы соответствовать минимальным требованиям Закона о коммерческих корпорациях Канады , , каждая коммерческая компания должна иметь директора. Состав директоров будет определяться каждой компанией», — говорит Бразертон.
«Основатель или генеральный директор может по своему усмотрению выбирать, кто будет в совете директоров. Очень часто на ранних этапах совет директоров — это просто учредитель и два ключевых инвестора».
Каковы преимущества наличия доски?
Наличие совета директоров означает возможность использовать внешний опыт.
«Ни один генеральный директор не является экспертом во всем, но совет директоров может им быть. В качестве консультанта совет директоров может взвесить свое мнение и иметь высокоуровневую и стратегическую линзу, чтобы помочь генеральному директору справиться с трудными временами», — объясняет Бразертон.
«В качестве примера рассмотрим COVID-19.
Руководители опирались бы на свои доски, чтобы помочь им ориентироваться в неизвестных водах. Члены правления могут поделиться своими знаниями и опытом», — говорит она.
Браттон говорит, что еще одним преимуществом правления является то, что члены могут заглядывать вперед на несколько лет.
«Генеральный директор сосредоточен на том, что происходит прямо сейчас, но совет также может помочь понять, что произойдет через пять или 10 лет».
Brotherton говорит, что могут возникнуть проблемы, если слишком много советов исходит от слишком многих членов правления, особенно если некоторые из советов противоречивы.
«Это , а не всегда полезно», — говорит Бразертон. «Есть выражение «носы внутрь, пальцы наружу», что означает активное наблюдение за происходящим, но не участие в совершении действия».
Она говорит, что председатель правления обязан обеспечить надлежащий надзор со стороны членов правления.
Brotherton сравнивает управление членами совета директоров с дирижером оркестра.
«Роль председателя правления имеет решающее значение, и это также очень сложная роль. Требуется сильное лидерство, чтобы управлять потенциально восемью или десятью разными личностями, каждый из которых может иметь очень твердое мнение».
Как COVID-19 повлиял на работу правления?
Браттон говорит, что после пандемии COVID-19 за столами заседаний совета директоров стало больше говориться о корпоративной культуре и психическом здоровье, а также о призыве к большему опыту работы с кадрами среди членов совета директоров и о том, действительно ли так много личных заседаний совета директоров необходимый.
Когда компании нужен совет директоров?
По мере того, как организация становится больше, сложнее и сложнее, наличие совета директоров может принести больше пользы.
«Никто не может точно сказать, в какой момент организации нужен совет директоров», — говорит Бразертон, который говорит, что иногда давление возникает из-за обращения к инвесторам, которые затем просят о более формальной организации.
«Эти инвесторы могут захотеть узнать, как устроена ваша компания и каково управление советом директоров».
Как изменились доски за эти годы?
«За последние 20 лет или около того мы наблюдаем «профессионализацию» досок. Образ директора как постпенсионной должности начинает тускнеть», — говорит Бразертон. «Сегодняшние члены совета директоров в основном обладают конкретным опытом и набором навыков, которые они привносят в работу. Также особое внимание было уделено образованию директоров, чтобы у вас были нужные люди с нужным опытом».
Насколько важно разнообразие навыков на досках?
«Если организация приступает к масштабному цифровому преобразованию, важно, чтобы кто-то с большим опытом работы в этой области был важен», — говорит Бразертон.
Она говорит, что разнообразие навыков, в том числе таких, как бухгалтерский учет, маркетинг и юриспруденция, имеет важное значение, поэтому у вас есть люди за столом правления, которые обладают рядом навыков, которые могут помочь совету принимать решения, которые лучше всего подходят для организация.
Насколько важно демографическое разнообразие на досках объявлений?
Разнообразие совета может означать не только разнообразие навыков, но и такие элементы, как раса, этническое происхождение, пол и сексуальная ориентация. Доски начинают выглядеть иначе, чем в прошлом.
«Существует квалифицированный кадровый резерв женщин, способных работать в советах директоров, и я думаю, что мы увидели этот сдвиг. Канада не лидирует, но за последнее десятилетие определенно произошли улучшения».
«Что касается многообразия, выходящего за рамки гендерного, необходимо проделать дополнительную работу. Вопрос не только в том, кто сидит за столом заседаний, но и в том, кто не сидит за нашими столами», — говорит Бразертон.
«Отсутствие демографического разнообразия ставит под сомнение то, как мы набираем директоров. Как мы их находим? Являются ли наши процессы поиска директоров прозрачными и открытыми?»
Какие задачи стоят перед советами директоров в будущем?
Заглядывая вперед, Brotherton говорит, что советы директоров будут уделять больше внимания ESG — экологическим, социальным и управленческим вопросам.
«Например, компании спрашивают: «Что вы делаете, когда речь идет об изменении климата, устойчивости и вашей цепочке поставок?»». Она добавляет, что будут социальные вопросы, связанные с разнообразием заинтересованных сторон, клиентов и сотрудников, поскольку а также то, как ваш бизнес работает в определенных сообществах, и вопросы управления в отношении разнообразия вашего совета директоров и вознаграждения руководителей.
Следующий шаг
Загрузите наше бесплатное руководство, чтобы узнать, как установить измеримые цели для вашего бизнеса, создать план действий и убедиться, что у вас есть возможности для достижения успеха.
Узнайте больше в нашем глоссарии
Совет директоров – определение и значение
Совет директоров или Совет представляет собой группу людей, которые совместно контролируют деятельность компании. Коммерческие предприятия, некоммерческие организации и государственные учреждения имеют совет директоров.
Акционеры публичной компании выбирают членов правления. Каждая ** публичная компания должна иметь совет директоров.
** Публичные компании размещают свои акции на официальной фондовой бирже. Например, вы можете покупать и продавать акции General Motors на Нью-Йоркской фондовой бирже.
Совет директоров — это группа людей, которых акционеры выбирают для разработки политики компании. Члены правления также должны принимать решения по ключевым вопросам. Кроме того, они должны представлять интересы руководства.
Условия Попечительский совет , Совет управляющих или Попечительский совет означает то же, что и Совет директоров. Однако сегодня мы редко используем эти термины.
Совет директоров обычно принимает решения о найме и увольнении руководителей, оплате труда руководителей, а также политике в отношении дивидендов.
Словарь деловых терминов Financial Times определяет Совет директоров как:
«Группа людей, которые были избраны для управления компанией теми, кто владеет акциями компании».
В 16 веке «доска» представляла собой стол, вокруг которого собирались люди для важных встреч. Затем слово изменилось по значению с предмета мебели на важных людей, сидящих вокруг него.
Согласно Management Today , термин «совет директоров» впервые был упомянут в 1712 году.
Слово «доска», которое на староанглийском означает «доска», восходит к гораздо более глубокой истории.
Совет директоров имеет множество различных обязанностей. Кого представляет Правление?Правление представляет акционеров компании. Акционеры коллективно владеют компанией. В идеале Совет должен быть справедливым представителем обеих основных заинтересованных сторон бизнеса.
Другими словами, члены Совета директоров должны представлять интересы как акционеров , так и менеджмента .
Если слишком много членов также являются исполнительными директорами, Совет может отдать предпочтение интересам руководства.
Исполнительный директор – это тот, кто активно работает в компании.
Таким образом, Совет должен иметь около «независимых директоров». Другими словами, некоторые члены не должны иметь отношений с компанией или людьми, связанными с бизнесом. ‘ Отношения с компанией’ в данном контексте означает деловые или финансовые отношения.
Однако слишком большое количество независимых членов Правления также может расстраивать руководство. Впоследствии руководство может решить, что Совет игнорирует его интересы.
Обязанности членов правления различаются в зависимости от характера организации. То, что они делают, также зависит от того, как основатели изначально создали бизнес. Компании с публично торгуемыми акциями имеют всеобъемлющие правила и положения в отношении своего совета директоров.
Совет публичной компании тратит много времени на общение с акционерами. Члены правления также тратят больше времени на прогнозы на следующие кварталы, чем в частной компании.
Правление обычно выбирает одного из своих членов в качестве C парикмахера . Уставы организаций определяют обязанности председателя.
Несколько типов директоровВ публичной компании акционеры назначают «директоров» входить в состав Совета. Есть несколько типов режиссеров.
Внутренний директор значительно связан с компанией или организацией. Это лицо является либо сотрудником, либо акционером.
Внешний директор является независимым директором.
Если они работают в компании; мы называем их исполнительными директорами . В некоторых случаях исполнительный директор может быть генеральным директором, что является чем-то другим. Генеральный директор расшифровывается как C hief E исполнительный директор O офицер.
Неисполнительный директор не занимает руководящую должность в организации.
Другими словами, они не работают в компании.
A Теневой директор не является назначенным директором. Однако они контролируют или направляют организацию.
Некоторые лица являются членами советов директоров нескольких разных компаний. Фактически, члены парламента обычно становятся членами многих различных советов.
По данным Университета штата Айова: «По сути, роль Совета директоров состоит в том, чтобы нанять генерального директора или генерального менеджера бизнеса и оценить общее направление и стратегию бизнеса».
Видео – Компенсация Совету директоров В этом видео Wall Street Journal рассказывается о неисполнительных директорах. Приблизительно 4300 неисполнительных директоров входят в состав советов директоров крупных американских компаний. Они не входят в число миллионов американских работников, работающих неполный рабочий день и получающих минимальную заработную плату. Фактически, неисполнительные директора зарабатывают около 250 000 долларов в год за очень небольшое количество часов работы.