Бизиборд это развивающая доска: В чем особенность бизибордов и с чем связана их популярность?

В чем особенность бизибордов и с чем связана их популярность?

Тема раннего развития детей очень актуальна для родителей – развивающие игры и методики пользуются большой популярностью. Одной из самых известных «развивашек» для малышей стал бизиборд. Рассказываем, что это за игрушка, в чем ее польза, кто изобрел бизиборд и как правильно его выбрать.

Что такое бизиборд и как он выглядит?

Бизиборд, или в переводе с английского «умная доска» – детская развивающая доска, на которой закреплены предметы, обычно окружающие ребенка. Это элементы, которые вызывают интерес малыша, но играть с ними ему не разрешают из соображений безопасности. Что обычно располагается на основании игрушки:

• замки;
• шпингалеты;
• крючки;
• засовы;
• циферблаты;
• шестеренки;
• имитации розеток, выключателей.

С развивающими элементами часто соседствуют бытовые предметы – пуговки, шнуровки, лабиринты-змейки, окошки с цветными картинками.

Плюсы и польза бизибордов

Бизиборд позволяет ребенку безопасно удовлетворить познавательный интерес и попутно развить полезные навыки. «Умная» доска развивает:

• Мелкую моторику и речь. Известно, что мелкая моторика напрямую связана с развитием речи. Чем больше малыш совершает точных скоординированных движений кистями и пальцами рук, тем активнее развиваются мозговые центры, отвечающие за формирование речи. Бизиборд в этом плане одна из самых полезных игрушек. На нем содержится множество деталей, задействующих мелкую моторику.
• Познавательный интерес. Игрушка стимулирует интерес малыша, побуждает к активному действию, что важно для развития.
• Логику. Каждый элемент в той или иной степени способствует развитию логического мышления. Особенно лабиринты, шестеренки, различные окошки с картинками.
• Способность к концентрации. Малышам младше 3-4 лет сложно доводить до конца начатое и вообще долго усидеть на одном месте. Чтобы полностью исследовать развивающую доску, нужно достаточно времени, а значит терпения и сосредоточения. Бизиборд надолго занимает непоседу – ведь на нем так много интересных подвижных деталей, которые нужно непременно потрогать и изучить!
• Координацию. Чтобы открыть некоторые засовы и крючки, нужно выполнять согласованные четкие движения, что благоприятно сказывается на координации.

Кроме прочего, бизиборд – средство для развития сенсорного восприятия. «Умная» доска знакомит ребенка с окружающим миром, дает представление о свойствах и качествах разных предметов.

Бизиборд как методическое пособие для детского сада

Бизиборд полезно приобрести для каждой группы в детском саду как элемент развивающей предметно-пространственной среды. В этой игрушке учтены все требования и рекомендации МБДОУ:

• Содержательность. Большое количество элементов вызывает неподдельный интерес у ребят.
• Доступность. Конструкция учитывает возрастные особенности дошкольников – они способны самостоятельно использовать все подвижные элементы.
• Безопасность. Для изготовления обычно используются экологичные материалы, такие как фанера или дерево, которые легко мыть.
• Эстетичность. Яркие элементы на фоне древесной фанеры привлекают внимание, игрушка выглядит эстетично, украшает интерьер группы.

«Умная» доска служит предметом интеграции элементов большинства образовательных областей, отраженных в ФГОС ДО, а именно познавательной, речевой, социально-коммуникативной.

Почему бизиборды так популярны?

Стремительный прогресс, увеличение количества развлекательного контента для детей привели к тому, что современный малыш уже не так активно занимается познанием мира. До появления детских ТВ-каналов и гаджетов ребенок исследовал окружающую среду всевозможными способами – хватал, бросал предметы, испытывал их прочность, размер, форму, пробовал использовать разными методами. Сегодня дети с самого раннего возраста могут подолгу смотреть мультфильмы, играть в игры на планшете – такой вид занятий уменьшает двигательную активность и взаимодействие с окружающим миром.

В связи с этим появилось очень много детей с задержкой речевого и когнитивного развития. Чтобы уменьшить негативное влияние прогресса, психологи-педагоги рекомендуют свести к минимуму просмотр мультфильмов и создать для малыша развивающую среду, в которой будут присутствовать игрушки, способствующие сенсорному взаимодействию с миром. Бизиборд очень помогает в создании такой среды, ведь он во многом увлекательнее привычных игрушек и направлен на активное когнитивное развитие.

В каком возрасте игрушка полезна ребенку?

С какого возраста покупать малышу бизиборд зависит от его индивидуальных особенностей, темпов развития. Развивающая доска будет полезна ребенку, когда он уже уверенно сидит, проявляет интерес к окружающим его бытовым предметам – тянется к выключателю, кнопкам бытовых приборов, молнии на маминой сумке. Оптимальным временем для приобретения бизиборда можно назвать возраст от 7-8 месяцев до 3-4 лет. В целом, игрушка не имеет строгих возрастных ограничений – заниматься с ним можно до самой школы, тренируя полезные бытовые навыки.

История возникновения

Бизиборд был изобретен и разработан в 1907 году Марией Монтессори – основательницей методики раннего развития для детей. Ее подход основан на убеждении, что ребенок должен получать знания не через принудительные занятия, а за счет природной любознательности. Поэтому важно создать для него развивающую среду, в которой он сможет играть, параллельно оттачивая базовые навыки и способности.

Мария Монтессори считала, что важно поддерживать в детях естественное стремление к самостоятельности, а потому развитие бытовых навыков должно происходить наравне с когнитивными. Кроме того, ей казалось неправильным подавлять интерес малышей к окружающим предметам. Однако, некоторые из них трогать небезопасно. Объяснить годовалому крохе, почему нельзя трогать розетку, практически невозможно. А строгий запрет как раз может стать причиной того, что малыш сделает это незаметно от мамы. Тогда Мария Монтессори решила перенести все бытовые приспособления на фанерную доску, чтобы дети могли удовлетворить любопытство, а заодно развить полезные навыки.

Классический бизиборд представляет собой фанерный стенд с распространенными бытовыми элементами, застежками от одежды – пуговицами, шнуровками. В современных моделях можно встретить разные модули для обучения цифрам, цветам, счету, для получения сведений об окружающем мире – погоде, временах года, среде обитания животных.

Виды бизибордов

Бизиборды можно классифицировать по уровню сложности – чем больше подвижных элементов, тем сложнее и информативнее игрушка. Еще их отличают по внешнему виду, рассмотрим, в каком оформлении встречаются бизиборды:

• Бизиборд-доска. Это плоское фанерное основание с закрепленными на нем подвижными приспособлениями. Его можно разместить на столе или полу, подвесить на стену.
• Бизиборд-домик. Это скрепленные между собой фанерные модули с игровыми элементами. Может быть сделан в виде домика, транспорта, куба. Такой вид более сложен и функционален, ему потребуется дополнительное пространство для размещения.

Кроме того, можно разделить бизиборды по наполнению. Так, классическими принято называть модели с бытовыми элементами, как это задумывала изначально Мария Монтессори. Обучающие – это те, с помощью которых можно научиться считать, определять время, день недели. Сегодня чаще всего встречаются смешанные модели – на которых есть бытовые и обучающие модули.

Обзор моделей

На нашем интернет-магазине MYPLAYROOM есть шесть увлекательных и полезных моделей бизибордов. Познакомим вас с ними поближе, чтобы вы смогли оценить функционал каждой модели и выбрать ту, что подойдет вашему ребенку.

«Малышарики»

Это серия из четырех бизибордов, созданная по образам любимых всеми мультперсонажей – Нюши, Бараша, Кроша, Ежика. Основание вырезано по силуэту одного из героев, в нем сохранены его узнаваемые черты. Наполнение:

• две дверцы – одна на засове, другая на форточной завертке;
• кармашек на кнопке;
• карман на трех пуговицах;
• молния;
• три шестеренки;
• лабиринты-змейки;
• дверной замок, ключик на шнурке;
• шнуровка;
• имитация бытового выключателя;
• ремешки на защелке-фастекс;
• миниатюрный колокольчик.

В комплекте у каждого героя есть съемная подставка, благодаря чему его можно закрепить на стене или поставить в игровом уголке. Эта модель отлично подойдет для малышей с 1-2 лет.

«Давай играть»

Это самая малогабаритная модель с семью элементами. Она подойдет самым маленьким для знакомства с игрушкой-бизибордом. Что вмещает упрощенный вариант:

• шнуровку;
• молнию;
• липучку;
• шпингалет;
• имитацию бытового выключателя;
• ролик;
• тканевую шторку, под которой спрятана картинка.

Размер этой модели всего 25*25, что позволяет удобно разместить его на коленях или детском столике.

«Автобус»

Это классная модель для мальчиков – автобус можно катать или использовать как ночник. А еще он может стать вместительной корзиной для хранения игрушек. Какой функционал вместил в себя «бизибас»:

• шестеренки;
• дверцы на крючке и на засове;
• дверца с ручкой;
• лабиринт «Шляпки»;
• подвижные дощечки с изображением зверят и геометрических фигур;
• кармашек на кнопке;
• лабиринт-змейку;
• часики;
• цепочки;
• дверцы, за которыми спрятан двигатель автобуса.

Когда малыш догадается, как открываются дверцы, он найдет за ними зверят, которые отправились на автобусе в веселые приключения.

«Домик»

Эта модель – чудесный подарок для девочек. Это целый игровой комплекс, включающий 45 интерактивных элементов. Вот описание только части того, что вмещает в себя наш «бизидом»:

• система шестеренок и катушек с нитями;
• валик;
• имитация бытовой розетки и выключателя;
• подвижные дощечки с геометрическими фигурками и изображением зверят;
• часики;
• 5 лабиринтов-змеек;
• дверцы и окошки на крючках, засовах, цепочках, шпингалетах;
• 2 шнуровки;
• 2 молнии;
• карман на пуговках и на кнопке;
• ремешки на фластексе.

На крыше расположен обучающий модуль в виде счетов «учим цифры и цвета», а также грифельная доска для рисования мелом.

Конструкция бизидома легко разбирается, благодаря чему каждую стенку домика можно закрепить на стене.

«Веселые дверки»

 

Это небольшая модель учит логическим взаимосвязям между разными объектами окружающего мира. На доске-основании есть окошки с картинками, за которыми прячется соответствующий картинке объект:

• за окном – улица;
• в духовке – курица;
• в домике – девочка;
• в будке – собака;
• в сундуке – сокровища;
• в холодильнике – продукты;
• в гараже – машина.

Дверки открываются просто без замочков – у каждой есть небольшое углубление для пальчика. Развивающая доска подойдет для малышей с 7-8 месяцев.

Крышка-бизиборд для домашней песочницы

Эта модель выполняет сразу две функции – служит крышкой для домашней песочницы и развивающей доской. Вот что мы разместили на нашей «бизикрышке»:

• шестеренки;
• часики;
• канатик с морским узлом;
• 4 лабиринта-змейки;
• 2 дверцы на засовах;
• 2 молнии;
• шнуровку;
• липучку;
• ремешки на фластексе.

Эту модель оценят как обладатели домашних песочниц, так и те, кто еще не приобрел стол-песочницу. С крышкой можно играть, положив ее на обычный столик или закрепив на стене.

 

Как выбрать бизиборд?

Чтобы игрушка была интересна малышу, полноценно выполняла свою развивающую функцию, при выборе нужно учесть несколько важных критериев:

• Возраст. Крохе, который едва научился сидеть, лучше не покупать слишком большие бизиборды со сложным наполнением. Большую часть защелок и крючков он пока не осилит, из-за чего у него может пропасть интерес к игрушке. Начните с простой модели, а когда малыш подрастет, купите более интересную и функциональную.
• Качество. Качественные модели обычно делают из прочной березовой фанеры или древесного массива. Поверхность основания и каждой детали должна быть гладко отшлифована – без шероховатостей и сучков. Металлическая фурнитура должна быть прочно закреплена, не разбалтываться в процессе эксплуатации.
• Безопасность. На основании не должно быть опасных выпирающих деталей, которые могут навредить ребенку. Если в игрушке присутствуют окрашенные детали, удостоверьтесь в том, что краска гипоаллергенна. Для этого можно спросить у продавца сертификаты соответствия стандартами ГОСТ.

Итак, бизиборд – чрезвычайно полезная игрушка для дошкольников, которая позволяет им адаптироваться к предметно-бытовой среде, развивает мышление и речь, надолго увлекает в познавательную игру. Покупайте вашим деткам качественные и безопасные бизиборды по возрасту, тогда игрушка принесет только пользу и удовольствие!

Что такое и из чего состоит бизиборд

Каждый ребенок обладает уникальным характером и темпераментом: кто-то спокойный и усидчивый, другой, напротив, активный и стремительный. Но одна особенность неизбежно объединяет всех детей – все они любопытны и любознательны.

Как только малыш начинает самостоятельно передвигаться, он начинает исследовать мир вокруг, все привлекает его внимание и хочется самому все потрогать, понажимать и повключать. В бытовых условиях это может быть небезопасно. Поэтому бизиборд – это уникальная игрушка, которая позволит вам не только развлечь вашего ребенка игрой, но и удовлетворить его любознательность.

Что такое бизиборд для детей?

Бизиборд – это развивающая панель, на которой закреплены разнообразные движущиеся детали, которые можно открывать и закрывать, включать и выключать, передвигать, тянуть, нажимать и так далее.

Идея ее создания принадлежит талантливому итальянскому педагогу Марии Монтессори. Именно она придумала и создала первую развивающую доску, которая с того момента и на протяжении многих лет развивалась и дополнялась новыми деталями и стремительно приобрела широкую популярность во всем мире.

Сегодня бизиборды создаются в огромном разнообразии дизайнов и комплектаций. Это может быть куб, чемодан, машинка или домик, где каждая сторона предлагает малышу новые увлекательные задачи, развивающие его мелкую моторику и аналитические способности.

Существуют доски универсальные или адаптированные под возраст детей. Так, для самых младших детишек наибольший интерес представляют различные движущиеся пуговицы и бусины, вилки и розетки, шпингалеты и разные кнопочки. В то время, как для дошкольников предлагаются более сложные задачи с буквами, цифрами и счетами, а также развивающими картинками, которые помогут ребенку настроиться на предстоящее обучение в школе и будут более интересны в его возрасте.

В чем польза бизибордов?

Бизиборд – действительно уникальная игрушка, которая не только развлекает вашего малыша, но и вносит очень ценный вклад в развитие его интеллекта и характера.

• Игра с разнообразными деталями очень активно задействует мелкую моторику ребенка, что, согласно многочисленным исследованиям, благотворно влияет на развитие его речи и интеллекта.
• Способен на долгое время вовлечь малыша в игровую деятельность, что развивает в нем усидчивость; а работа с многочисленными разнообразными мелкими элементами формирует у малыша внимательность и концентрацию на процессе.
• Как правило, детали, закрепленные на бизиборде – это то, что окружает нас в обычной жизни, и, соответственно, взаимодействие с ними позволяет малышу в будущем легче адаптироваться и учиться различным навыкам, необходимым ему в быту.

И самое приятное, что все это происходит в процессе увлекательной игры!

Из чего состоит бизиборд?

Каждый бизиборд обладает уникальным дизайном и набором элементов. И первое, на что необходимо обратить внимание при его выборе – это основа.

Чаще всего она делается из дерева, поэтому необходимо обратить внимание на два момента:

• сам материал должен быть высокого качества, чтобы обеспечить более длительный срок использования развивающей панели без деформаций и поломок.
• основа должна быть тщательно обработана, обратите внимание на отсутствие трещин, зазубрин и сколов. Подобные дефекты являются небезопасными для малыша, могут ранить его или посадить занозу.

Если при оформлении бизиборда применалась краска, необходимо убедиться, что это качественные и нетоксичные красители.

Изучив основу, переходим к игровым элементам.

Чаще всего, набор элементов подбирается по возрасту ребенка. Для самых маленьких это различные кнопочки, тесемки, и детали, которые можно двигать, нажимать, тянуть и т.д. Для ребят постарше выбираются детали с небольшими обучающими заданиями – буквами, цифрами, картинками.

Бывают и универсальные бизиборды, с большим и разнообразным набором деталей, которые способны увлечь как самых маленьких детишек, так и тех, кто постарше.

Какие игровые элементы используют в бизибордах?

• элементы из ткани: ленточки и банты, шнурки и веревки, тесьма и т. д. Эти элементы предлагается завязать или развязать, подергать, перемещать закрепленные на них бусины или пуговицы;
• фурнитура: пуговицы, кнопки, молнии. Благодаря игре с этими элементами, малыш учиться самостоятельно одеваться;
• дверные замки и ключи от них, а также дверные цепочки, щеколды и крючки;
• детали электроники: выключатели, розетки и вилки, тумблеры и всевозможные кнопочки. На некоторых бизибордах возможны световые и звуковые эффекты.
• Обучающие элементы: буквы и цифры, развивающие картинки, лабиринты, загадки. Частью развивающей панели может стать доска для рисования мелками.
• Игрушки: зверюшки, которые спрятаны в домике или окошке, телефон с крутящимся диском или кнопками и многое другое.

В интернет магазине Bizibordik вы найдете обширный ассортимент бизибордов на любой вкус и возраст! Уже более 10 лет мы создаем яркие и увлекательные бизиборды, которые неизменно становятся любимой игрушкой малышей. Все представленные игрушки сделаны вручную профессиональными мастерами. Мы используем только качественные материалы и надежно фиксируем их на основе, обеспечивая безопасность использования.

Роль Совета директоров Комитет по развитию и управлению

Корпоративные советы могут создавать любое количество комитетов в зависимости от своих потребностей. Некоторые общие варианты для комитетов перечислены ниже:

• Исполнительный комитет.
• Ревизионная комиссия.
• Комитет по управлению рисками.
• Комитет по взаимодействию с заинтересованными сторонами.
• Комитет по вознаграждениям и вознаграждениям.
• Комитет по назначениям и управлению.
• Комитет по корпоративной социальной ответственности.

Многие корпорации предпочитают включать обязанности Комитета по вознаграждениям и вознаграждениям и Комитета Совета по развитию в состав Комитета Совета по развитию и управлению.

Названия комитетов имеют меньшее значение, чем обеспечение того, чтобы все обязанности и ответственность, необходимые советам, были охвачены каким-либо процессом.

Определение Комитета Совета по развитию и управлению

Из-за характера различий между различными отраслями, точные определения Комитета по развитию и управлению Совета директоров будут в некоторой степени различаться. Американская ассоциация юристов дает нам хороший пример определения качества Комитета по развитию и управлению Совета директоров следующим образом:  ‘ «Миссия Комитета по корпоративному управлению заключается в продвижении и поддержке эффективного корпоративного управления на национальном и международном уровнях для коммерческих и некоммерческих предприятий путем развития ресурсов и обеспечения интеллектуального лидерства; создание сетевых возможностей; и содействие форуму для обмена юридической и практической информацией и идеями о возникающих вопросах управления и политики, связанных с управлением, в интересах адвокатов, включая как внешних, так и штатных консультантов, а также других специалистов в области управления».

Роль Совета директоров Комитет по развитию и управлению

Основная цель Комитета по развитию и управлению Совета директоров — помочь совету директоров в определении состава совета директоров и оценке качества работы совета директоров как в целом, так и на индивидуальной основе. Цель этого комитета распространяется на предоставление рекомендаций совету директоров в отношении потребностей в вознаграждении и развитии совета директоров, а также на поддержание передовой практики корпоративного управления.

Мы можем легко классифицировать обязанности и ответственность Комитета по развитию и управлению совета директоров на обязанности, связанные с акционерами, советом директоров, управлением и развитием совета директоров.

Обязанности акционеров

Советы директоров несут ответственность за то, чтобы акционеры имели доступ к точным и своевременным финансовым отчетам.

По характеру своих фидуциарных обязанностей члены Комитета по развитию и управлению обязаны проявлять заботу и лояльность по отношению к акционерам. Что касается обязанности соблюдать осторожность, члены комитета должны проявлять здравый смысл, давая рекомендации совету директоров, отвечающие наилучшим интересам акционеров. Стандарт, которого они должны придерживаться, заключается в том, чтобы проявлять ту же осторожность, которую можно было бы ожидать от разумного и благоразумного человека в тех же обстоятельствах.

Члены комитета также должны соблюдать долг лояльности, что означает, что они будут обеспечивать соблюдение политики компании в отношении конфликта интересов и решать любые проблемы, связанные с ситуациями, когда члены совета директоров извлекают личную выгоду из своего положения в совете.

Обязанности, связанные с Советом директоров

Подавляющее большинство обязанностей и ответственности Комитета по развитию и управлению Совета директоров связаны с выдвижением кандидатур, назначением и установлением вознаграждения членов Совета директоров.

Комитет отвечает за координацию процессов найма, отбора, выдвижения кандидатур и предложения кандидатов совету директоров. Эти обязанности требуют обеспечения соблюдения требований и процедур выборов в правление.

Комитет совета директоров по развитию и управлению является надлежащей стороной, сообщающей совету директоров и акционерам о том, являются ли кандидаты в совет директоров независимыми. Этот комитет берет на себя ответственность за проверку и оценку того, насколько хорошо члены совета директоров выполняют свои обязанности.

Комитет также периодически проверяет операции членов совета директоров в качестве меры обеспечения качества и сообщает совету о любых несоответствиях.

Правление в полном составе утверждает все соглашения о вознаграждении; тем не менее, Комитет Совета по развитию и управлению вносит предложения по соглашениям о вознаграждении отдельных лиц в совет директоров и дает рекомендации по политике вознаграждения. Комитет также несет ответственность за соблюдение политики вознаграждения и обеспечение ее ясности, а также за то, чтобы совет довел эту политику до сведения акционеров.

В рамках ежегодной оценки совета директоров комитет оценивает результаты процесса и вносит предложения о том, как совет может улучшить свою работу.

Еще одним ежегодным мероприятием комитета является подготовка годового отчета о политике вознаграждения для совета директоров.

Обязанности, связанные с управлением

В качестве средства сдержек и противовесов Комитет Совета по развитию и управлению наблюдает за работой Комитета по аудиту и ежегодным аудитом. Кроме того, комитет обеспечивает соблюдение лучших практик надлежащего корпоративного управления и дает рекомендации по изменениям в совете директоров.

Поскольку предложения по поправкам к уставу относятся к управлению, комитет представляет обновления, проекты поправок и обращается к совету для обсуждения и рассмотрения.

Активность акционеров становится все более распространенным явлением. Комитет получает любые жалобы акционеров или других инвесторов на соблюдение политики или управления в качестве первого шага в их разрешении.

Обязанности, связанные с разработкой платы

Регулирующие органы, такие как Кодекс корпоративного управления Соединенного Королевства, требуют регулярной проверки эффективности работы совета директоров.

Как следует из названия, Комитет по развитию и управлению отвечает за работу членов совета директоров. Как правило, комитеты начинают этот процесс с проведения ежегодной оценки членов совета директоров, чтобы использовать ее в качестве отправной точки для выработки дальнейших рекомендаций по развитию совета.

Процесс ориентации закладывает начальную платформу для знаний членов совета директоров и понимания принципов надлежащего управления. Комитет помогает расширять знания совета директоров, поощряя членов совета регулярно участвовать в конференциях и семинарах по вопросам управления и в других конкретных областях, таких как формирование политики, стратегическое планирование, надзор за управлением и практиками подотчетности.

Многие комитеты Правления по развитию поддерживают идею проведения выездных заседаний Правления. Идея ретритов совета директоров состоит в том, чтобы отвлечься от ежедневного давления работы и жизни и сосредоточиться на работе совета директоров. Совещания совета директоров способствуют росту совета директоров, дают время для подготовки к будущему, стимулируют изменения и омоложение.

Еще одна проблема, которую сложно определить и оценить, — это динамика правления. По мере того, как срок полномочий членов совета истекает, а совет пополняется новыми и более независимыми директорами, динамика правления, безусловно, изменится. Точно так же, как все другие деловые и личные отношения требуют времени, советам директоров нужно время, чтобы приспособиться друг к другу и наладить хорошие рабочие отношения.

Комитеты по развитию и управлению совета директоров играют жизненно важную роль в формировании эффективных и компетентных советов. Их обязанности так же важны, как и многочисленны. Советы полагаются на членов комитетов, которые помогают им выполнять остальные обязанности по надзору и планированию.

Разработка платы — LGA — Global Family Enterprise Advisors

• Обзор
• Тематическое исследование
• Связанные идеи
• Команда

Развитие совета директоров

Повышение эффективности корпоративного управления

Задача

Поскольку потребители, сотрудники, регулирующие органы и общественность требуют большей прозрачности и подотчетности от частного предприятия, а глобальная конкуренция требует все более изощренного стратегического руководства и управления рисками, семейные предприятия вынуждены профессионализировать и оптимизировать свои советы.

Несмотря на эту очевидную потребность, существует мало надежных ресурсов, которые могут помочь семьям разработать процессы, политики и лидеров, необходимых для поддержки действительно полезного совета.

Кроме того, многие семьи считают само собой разумеющимся важность инвестирования в профессиональное развитие своих руководителей высшего звена, даже несмотря на то, что их советы директоров играют решающую роль в обеспечении долгосрочного успеха компании. Другие опасаются, что изменение состава или полномочий совета директоров может нарушить баланс сил между акционерами и вызвать сложную семейную динамику. Тем не менее, другие опасаются, что включение независимых директоров может уменьшить влияние и статус семьи и излишне поставить под угрозу неприкосновенность частной жизни или наследие семьи.

Еще больше усложняет ситуацию то, что многие семейные предприятия имеют не один совет, а целую систему взаимосвязанных операционных советов и комитетов, которые подчиняются холдинговой компании. Тщательное согласование их функций, состава и полномочий необходимо для преемственности, но также требует особой осторожности.

Чтобы помочь вам справиться со сложными вопросами, связанными с разработкой плат, LGA создала интегрированный консультативный пакет, предназначенный для семейных плат для предприятий.

Аудит управления LGA

Аудит управления LGA собирает данные, необходимые для выработки комплексных рекомендаций по структуре управления вашим семейным предприятием, независимо от того, являетесь ли вы семейным бизнесом, семейным офисом или семейным фондом.

Эти данные основаны на интервью и опросах всех основных заинтересованных сторон, обзоре соответствующей документации по управлению и информации от других консультантов, которые поддерживают вашу систему управления и ее участников.

Аудит управления LGA занимает примерно 1-2 месяца, включая сбор всех данных, анализ, обратную связь и планирование действий с вашим ключевым руководством.

Вы получите четкий набор рекомендаций по оптимизации вашей системы семейного управления с особым акцентом на роли, обязанности и состав совета директоров и его взаимодействие с бизнесом и семьей. Это будет включать в себя индивидуальный план действий, который гарантирует, что ваша доска будет хорошо спроектирована сегодня и хорошо подготовлена ​​к будущему.

Оценка совета директоров LGA 360°

Часто опираясь на интервью, проведенные в ходе аудита управления, многие председатели и генеральные директора запрашивают у нас конструктивный отзыв о совете и его членах. Инструмент LGA для оценки совета директоров на 360° предоставляет средства для получения объективных данных, которые помогут в критических обсуждениях индивидуальной и командной эффективности.

Используя запатентованный онлайн-инструмент, консультанты LGA собирают отзывы о каждом директоре от других заинтересованных сторон, а также проводят самооценку. Мы конфиденциально обсуждаем полученные данные с каждым директором, а затем встречаемся с председателем или назначенным комитетом, чтобы просмотреть данные и обсудить их последствия для общей структуры и работы совета директоров. Затем мы помогаем совету внедрить любые рекомендуемые изменения, включая разработку новых процессов и политик или поддержку найма и замены директоров.

Инструмент LGA для оценки совета директоров на 360° способствует профессиональному развитию отдельных членов вашего совета.

• Анализ существующих планов на случай непредвиденных обстоятельств и их создание, если таковых не существует
• Обсуждение графика перехода
• Разработка и создание команды перехода для управления сложным процессом преемственности
• Проведение стратегического анализа будущих потребностей руководства вашего семейного предприятия
• Разработка комплексная программа по развитию и оценке лидеров восходящего поколения
• Поддержка процесса отбора будущих лидеров и помощь в доведении результатов этого процесса до всех ключевых заинтересованных сторон
• Планирование значимых ролей и действий для старших руководителей после того, как они уйдут из активного руководства

Совет LGA Jumpstart

Наша программа LGA Board Jumpstart помогает семьям ускорить разработку новой платы или повысить производительность существующей платы. В партнерстве с вашей командой руководителей советник LGA присоединится к вашему совету в качестве «квази-независимого директора» с полномочиями и навыками, необходимыми для поддержки развития вашего совета.

Ваш консультант LGA:

• Разработает понимание вашей стратегии и планов непрерывности
• Изучит сезонную повестку дня и график заседаний, протоколы правления, уставы комитетов, а также процессы отбора и оценки
• Проанализирует роли и навыки, необходимые для эффективному функционированию совета директоров
• Обеспечение того, чтобы стратегия и управление рисками были центральными частями повестки дня совета директоров
• Разработка проспекта совета директоров для помощи в наборе независимых и семейных директоров
• Обучать председателя советам директоров по содействию конструктивным дебатам и эффективному принятию решений
• Обучать членов семейных групп тому, как добавить уникальности и голоса в обсуждения советов директоров
• Убедиться, что совет директоров планирует развитие руководителей и преемственность руководства

Board Jumpstart от LGA поможет вам адаптировать и поэкспериментировать с новыми схемами управления, прежде чем полностью приступить к изменениям, и предоставит вам оперативную поддержку, чтобы гарантировать успешное обновление вашей платы.

Хотите узнать больше?

Практический пример

Практический пример: поддержание участия в консорциуме Cousins

Три семейных директора в третьем поколении большой предприимчивой семьи посетили глобальную конференцию, посвященную инновациям и росту. Их 90-летняя семья испытывала глубокую гордость и благодарность за успех и лидерство предыдущих поколений. Однако в настоящее время не было членов семьи, активно работающих в бизнесе, и единственная связь семьи с их обширными операциями, охватывающими восемь отраслей и три континента, ограничивалась этими тремя членами Совета.

— Изделия

Превращение бизнеса в институт

В свете множества кризисов, постоянно повторяющихся в ежедневном цикле новостей, есть один сегмент корпоративного ландшафта, который, кажется, переживает бурю лучше, чем большинство других: семейный бизнес.

— Изделия

Управление семейным предприятием

Очень небольшая часть научных исследований в области управления принимала во внимание семейную собственность и особый характер управления семейной фирмой.

— Изделия

Независимые директора в середине

Нравится им это или нет, внешние директора в семейном совете часто сталкиваются и должны решать вопросы преемственности.

— Изделия

Как построить династию

Beretta — название является синонимом элегантного оружия. Уго Гуссалли Беретта, глава итальянской династии в 13-м поколении, раскрывает секреты того, как оставаться семейным бизнесом на протяжении пяти столетий.

Больше информации

Рекомендуемые консультанты

Соглашения

Неус Фелиу

Нойс обладает 20-летним опытом управления корпоративным и семейным бизнесом, специализируясь на крупных латиноамериканских и европейских компаниях.

Связь

Венди Улашек

Венди — партнер с более чем 15-летним опытом консультирования и консультирования в области индивидуальной, групповой и организационной оценки и развития лидерских качеств.

Образование

Мария Долорес Морено

Мария — бывший финансовый директор и последние двадцать лет работала в сфере финансов в семейном бизнесе.